募集職種
コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地
東京
業務内容
業務系（特に会計）コンサルティング
ITコンサルティング
※システム化構想・導入等
※その他、プロフェッショナルとして提供可能なコンサルティング領域をお持ちの場合は検討いたします。
業務詳細
2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。
大規模な組織では営業チームと実行チームが分かれていたり、若いうちは提案活動に関わる機会がなかったりすることもありますが、2-wardでは職位に拘らず、 メンバーが互いに協力しながら全員がお客様と向き合い、案件に取り組むのが特徴です。
お客様は上場企業やそのグループ企業または非上場企業でも大企業であることが多く、そのほとんどで1社あたりのサービス提供期間が1年から数年に渡っており、長期間良好なリレーションを構築しているため、小所帯ながら事業は安定的に推移しています。
2-wardのコンサルタントに期待される役割は同業他社に比べると幅広く、個人にも自発的な努力を求めることになりますが、 仕事のアサインは上司の責任であり、部下を指導し育てることをカルチャーとして備えているため、出来ない仕事を押し付けたり、上司が仕事を丸投げすることはありません。
案件においては、それぞれが自分の役割をしっかりと果たし、お互いが連携あるいは助け合うことで成果を上げ、その喜びをメンバー全員で分かち合いたいと考えています。
コンサルティング業務が未経験の方向けに、2-wardでの業務内容について簡単にご説明します。
※ 2-wardが手掛ける案件は多岐に渡るため、業務内容も画一的なものではない点にご留意ください。
2-wardの案件はプロジェクトの形を取ることが多いです。
プロジェクトでは、お客様とお約束した期日までに合意したアウトプットを出すため、 タスクを定義し、関係者と役割を合意し、作業を実施し、結果を報告して頂きます。
コンサルタントの仕事の多くは周囲を巻き込んで進めていくものとなるため、 タスクはただの作業の羅列ではなく、ステークホルダーが納得できるストーリーが求められます。
コンサルティング業界に入ったばかりの方には、 最初は狭い範囲または短期間で結果測定が可能な作業を担当して頂きますが、 結果を出すに連れて徐々により広い範囲の作業や時間がかかる作業を持つようになり、 ゆくゆくは一人前のコンサルタントとして、ストーリーを描く役割を担って頂くことを期待しています。
応募資格
必要業務経験
下記いずれか1つ以上のご経験を有する方
営業経験、顧客折衝等対外的なコミュニケーションを伴う業務経験
計数、数字を扱う業務経験
なんらかの形でシステムに関わる業務経験
求めるスキル・経験
下記のスキル・経験を求めますが、明確に当てはまらなくても関係する業務経験やスキルなどをお持ちであれば、ぜひお聞かせください。
◆プロジェクト参加経験
（プロジェクトマネジメント経験があれば尚可）
◆コンサルティング実務経験・スキル
会計スキル（財務会計、管理会計、連結会計）
業務系パッケージのスキル（SAP、オラクル、連結会計システム、その他業務系システム）
クラウド、インフラ系の知識・スキル・システム開発プロジェクトの進め方（ウォーターフォール、アジャイル）
コンサルタントとしての特化スキル保有
◆コンサルタントとしての必要基礎スキル
共通言語理解
ビジネスマナー・ロジカルシンキング
サーチ能力（必要な情報を取得、勉強、分析等）
ヒアリング力
◆PCスキル
office（パワポ、エクセル、ワード必須。アクセス䛿尚可）
windows（OS）
語学力
尚可（英語、中国語、韓国語）
その他
会社作りの役割をメンバーで分担しているので、そういったことに前向きな方
雇用条件
雇用形態・試用期間
正社員（無期限） 3ヶ月の試用期間あり
給与（年収）
・コンサルタント ：500万円〜
・シニアコンサルタント：800万円〜
・マネージャー ：1200万円〜
賞与
マネージャ未満は固定賞与（夏冬2回1ヶ月づつ）
マネージャーは業績賞与（業績により年1回）
昇給
年１回
勤務地
都内・クライアント先
転勤
なし
勤務時間
9:30〜18:30 （※担当プロジェクトのクライアント就業時間に準ずる）
休憩時間
60分
リモート
担当顧客及びプロジェクトによる。
休日・休暇 時間外労働
休日：土日・国民の祝日
休暇：有給休暇、年末年始休暇、慶長休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
時間外労働：固定残業代45時間含む。（マネージャーは、深夜割増分40時間含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険）
退職金
なし。制度代替として小規模企業共済等掛金の税控除あり。
諸手当
役職手当・専門職手当
福利厚生
通勤交通費全額実費支給
社員旅行
語学研修（希望者のみ）
健康診断オプション補助
資格維持費用補助